Graag werken bij een mensgericht bedrijf in de retail maar de weekenden vrij zijn? Het klinkt bijna te heerlijk en het is echt waar!
Voor een groothandel in bouwmaterialen zijn we op zoek naar Storemanager voor de winkel in Breda. Je klanten zijn kleine zzp-ers, dus geen particulieren. Relatiebeheer is daarom erg belangrijk.
Je stuurt geen personeel aan maar geregeld komen er collega's langs in de winkels om je te helpen. Door de korte lijnen voel je je altijd gesteund vanuit kantoor. Er is veel ruimte voor ondernemerschap, je kunt in overleg events organiseren. Door het sterke onboarding programma ben je straks helemaal klaar voor je eigen winkel!
Wat is belangrijk?
Je bent eindverantwoordelijk voor de winkel waar je die dag of week staat, je denkt als een ondernemer en wil van elke winkel een succes maken
Je zorgt voor het behalen van de kpi's. Aan deze kpi's is een bonusregeling vastgesteld. Haal jij jouw kpi's, dan heb je iedere maand geld extra
Voorraadbeheer in de winkels is belangrijk en jij hebt direct contact met het hoofdkantoor om de voorraad optimaal te houden
Je houdt van mensen, je houdt van je klanten en bent sterk in relatiebeheer
Het organiseren van kleine events vind je leuk. In samenwerking met de afdeling marketing verzorg je een paar keer per jaar een klein event voor je relaties
Regelmatig komen de vertegenwoordigers langs, voor hen ben je een sparringspartner
Wat uiteraard belangrijk is, dat je interesse hebt in bouwmaterialen. Je wordt gedurende twee maanden volledig klaargestoomd om alle kennis hierover te leren.
Minimaal 3 jaar ervaring in het zelfstandig aansturen van een winkel
Ervaring met bouwmaterialen
Sterk in relatiebeheer
Je bent ondernemend en ziet altijd nieuwe kansen
Je werkt 4 dagen per week van 7-17 uur, dus 4 dagen is in dit geval fulltime en gepland tussen de maandag en vrijdag (weekenden vrij)
Bedrijfsprofiel
Deze groothandel in bouwmaterialen heeft een platte en open cultuur. Jouw ideeën worden gehoord en jij wordt gezien. In de winkels komen kleine zzp-ers, aannemersbedrijven en andere professionals. Er is een sterk onboardingprogramma zodat nieuwe medewerkers ervaren en vol zelfvertrouwen in hun winkel staan.
Waarom solliciteren via Match for Talent?
Snel reactie
Grotere kans op aanname
Gratis sollicitatiehulp, coaching en begeleiding
Persoonlijk contact
Wij zijn geen uitzendbureau, je komt rechtstreeks in dienst bij de werkgever!
Arbeidsvoorwaarden
Salaris tot 2500 euro per maand
Er is een goede bonusregeling (max 475 euro per maand)
Goede pensioenregeling
Er is een ruim opgezet onboardingprogramma, dus wees gerust. Er wordt niet van je verwacht dat je alle technische kennis al in huis hebt. Je wordt twee maanden lang getraind en loop je mee bij andere filialen om kennis op te doen. Je wordt volledig klaargestoomd voor jouw filiaal.
